Bagaimana sebuah tim terbentuk? Bagaimana membuat tim menjadi solid? Bagaimana proses tahapan pembentukan tim hingga akhirnya tim dapat menjadi tim yang kuat?
Bagi seorang manajer baru di dalam karirnya, di organisasi manapun, akan menghadapi masalah yang sama yakni tim. Manajer tidak menghasilkan output hasil kerjanya sendiri, melainkan melalui orang lain, yakni tim-nya. Tim yang kuat menjadi pondasi mutlak untuk menjadi manajer yang handal.
Tim terdiri dari person yang berbeda, entah bisa jadi 1 orang saja atau bahkan lebih. Uniknya, person/manusia itu punya pikiran, hati, dan kemampuan yang berbeda. Menjadi manager hebat adalah menjadi pemimpin yang handal dalam menyatukan person yang unik, berbeda-beda tadi, kedalam 1 unit fungsi yang saling terhubung.
Sudah hampir 4 tahun saya di perusahaan saya saat ini. Dari saat awal bergabung, hingga sekarang sudah begitu banyak output kerja tim saya, pun juga sudah banyak proses yang dilalui hingga bisa menjadi tim yang solid seperti sekarang.
Tak terhitung sudah berapa orang keluar masuk di tim ini, tim yg salah satunya saya dan orang-orang seangkatan saya bangun. Kami bergonta ganti tim, hingga sekarang rasanya irama kerja dan visi sebuah tim itu benar-benar terasa. Ciri-cirinya apa tim itu bisa dibilang solid dan sehat? Berikut beberapa ciri-cirinya, menurtu saya:
- Voluntary resign relative kecil. Jika dalam kurun waktu lebih dari 1 tahun tidak ada yang voluntary resign, in my opininion, tim itu solid. Resign dg sendirinya bisa terjadi karena beberapa faktor, salah satunya pasti karena kondisi tim dan atasannya.
- Masing-masing person paham benar tugas dan tanggung jawabnya.
- Setiap person deliver targetnya
- Setiap person saling support
- Setiap person bisa saling tertawa, bercengkrama, dan suasana tim terasa hangat
- Sense of purpose dari tim bahwa mereka sedang mengerjakan sesuatu yang impactfull, bermakna, dan ada nilai/value-nya untuk bisnis dan organisasi
Itu ciri-ciri sebuah tim bisa dibilang sehat dan solid. Utk mencapai itu, pengalaman pribadi di perusahaan saat ini butuh waktu hingga setidaknya 2 tahun untuk dapat tim yang seperti itu.
Kayak puzzle lego, bongkar pasang hingga mendapatkan potongan puzzle lego yang tepat.
Bagaimana utk recruit orang dg tipe yang kita butuhkan untuk membangun tim yg solid?
Lets find out di post selanjutnya!
Pdp
Tidak ada komentar:
Posting Komentar